{"id":"582624307029760004d5acb7","slug":"auf-viele-arten-anders-de","title":"Auf viele Arten anders","audio_url":"https://hls.blinkist.io/bibs/582624307029760004d5acb7/582625147029760004d5acbe.m4a?Expires=1653826179&Signature=JGGg50uRh~Wvim-bGMN2jMUjuQGw8Z8Tu-u7J0l7nNnMRnSeK2MEoxEjbP1RmN6KLEnWdR9YiW8JybxSDjTD9BxE5LekEFXmsCuXUlbapKgiutsgyit8-VCTHgJTuWPtcyonl3LK~6~fwDJs-8rtRMVuN6sd1sk6mhs2AIbGI4K8Tol~cnvSqULSwHbfYAEaJ0I82hdGOVTCdH46oYTLiQ9hZBf3pfqkwwNzMx~6My~p~5UUp-wMrei5xxMaZ3k3v-0ak9vK0KYAdFzQeMHO~UBZv7MLKuetlUbLHxXKMdptz-KmqSt0XukGM77YwHaHRCbJ9dNNz0ynMQlrA366AQ__&Key-Pair-Id=APKAJXJM6BB7FFZXUB4A","chapters":[{"id":"582625147029760004d5acbe","title":"Scanner-Persönlichkeiten sind Vielbegabte jenseits der Norm, die vor kreativen Ideen, Visionen und Tatendrang strotzen.","text":"

Der eine oder andere kennt das Gefühl vielleicht: Es gibt so Vieles, für das man sich begeistern kann, dass es wahnsinnig schwerfällt, sich festzulegen. Wer sich deshalb mit der Wahl des Hobbys oder des Berufes quält oder gar für zerstreut und leidenschaftslos hält, weiß vielleicht noch nicht, dass er eine schillernde Scanner-Persönlichkeit besitzt, und wie er sein Potenzial voll entfalten kann.

Scanner-Persönlichkeiten sind nämlich vielbegabt – und haben damit eine Art von Hochbegabung. Sie besitzen eine natürliche Kreativität und können ihren schier unbändigen Wissensdurst und Tatendrang auf zahlreiche Themengebiete loslassen. Dabei sind sie nicht etwa unkonzentriert und sprunghaft, sondern nehmen jedes Thema für sich ernst.

Die Autorin kennt Scanner-Persönlichkeiten aus ihrer Arbeit als Coach. Die meisten ihrer Klienten haben gleich mehrere Abschlüsse und vielleicht noch einen Doktortitel erreicht, sitzen in Führungspositionen, machen aber gleichzeitig Abenteuerreisen und widmen sich exotischen Fortbildungen, Hobbys oder Parallelkarrieren.

Tatsächlich waren viele der klassischen Universalgelehrten früher Scanner-Persönlichkeiten. Prototyp aller „Scanner“ ist wohl Leonardo da Vinci, eine der vielseitigsten Figuren der Geschichte. Er nannte sich nicht nur „Malerphilosoph“, sondern brachte nebenbei auch in Architektur, Bildhauerei, Biologie, Mechanik, Geographie, Medizin und Anatomie Erstaunliches zustande. Auch Aristoteles, Leibniz und Goethe waren keineswegs auf einzelne Sachgebiete oder Künste festgelegt, sondern wurden für ihre außerordentlichen Leistungen in mehreren Disziplinen hochgelobt.

Heute sind wir uns einig, dass Multitalente wie sie die Kultur und Wissenschaft ihrer Zeit enorm vorangebracht haben. Im gleichen Maße können moderne Vielbegabte mit visionärem Ideenreichtum und geradezu kindlichem Entdeckerdrang neue Wege gehen und unsere gesellschaftliche Entwicklung nachhaltig prägen.

Das Buch und die folgenden Blinks geben Einblicke in die besonderen Fähigkeiten vielbegabter Scanner, ihre Psyche und darin, wie sie ihre Vielseitigkeit voll ausnutzen können.

"},{"id":"582625257029760004d5acc0","title":"Scanner-Persönlichkeiten sind einfühlsame Entdecker mit einer starken Verbindung zwischen Kopf und Herz.","text":"

Die vermeintlichen Gegensätze von Neugierde und Sensibilität, Denken und Fühlen führen dazu, dass nicht jeder seine Vielseitigkeit automatisch als Stärke erlebt. Die folgenden Beschreibungen wesentlicher Eigenschaften helfen, Vielbegabung zu erkennen – und vor allem wertschätzen zu lernen.

Vielbegabte sind hungrig nach neuen Erfahrungen und Eindrücken. Die Neugier ist ihr stärkster Antrieb. Auf ihrer Flucht vor Langeweile und Routine suchen sie nach vielfältigen intellektuellen und sinnlichen Stimuli. Nach Howard Gardners Theorie der multiplen Intelligenzen aus den 1980ern gibt es neben der logisch-mathematischen und sprachlichen Intelligenz u.a. auch musikalische, körperliche, naturalistische oder zwischenmenschliche Intelligenz. Vielbegabte verbinden oft mehrere dieser Intelligenzen zu dem bunten Strauß an Fähigkeiten, der sie so individuell und interessant macht. Ein anschauliches Beispiel wäre etwa ein ölmalender Spanischstudent mit einem Faible für Statistik, Bergsteigerei und Meditation.

Gemeinsam ist allen Scanner-Persönlichkeiten die Erfahrungsintelligenz, die das berauschende Gefühl erzeugt, Wissen durch konkrete Erlebnisse zu erweitern und anschließend noch mehr lernen zu wollen. Schon da Vinci zog die sinnliche Erfahrung dem trockenen Studium vor und untersuchte die Dynamik von Wasser und Luft in der Natur, anstatt zuhause Latein zu pauken.

Jene ausgeprägte sinnliche Sensibilität ist eine weitere typische Eigenschaft von Vielbegabten. Die meisten Vielbegabten nehmen die Welt sensorisch feiner und intensiver wahr. Das gilt auch für Gefühle und Stimmungen. Die moderne Hirnforschung legt nahe, dass die Hochsensibilität als typische Begleiterscheinung der Hochbegabung auf eine höhere Empfindlichkeit des Nervensystems gegenüber Reizen zurückgeht: Je empfänglicher Nerven- und Hirnzellen für Input sind, desto mehr lernen und verknüpfen sie.

All das führt dazu, dass Verstand und Gefühl bei Scannern stark und untrennbar zusammenarbeiten. Die treibende Kraft hinter ihrem Wissens- und Erfahrungsdrang ist ihre enorme Empfindsamkeit. Ihr Bestreben, Denken und Fühlen in Einklang zu bringen, führt zu einem unabhängigen Bewusstsein, das Autoritäten kritisch hinterfragt und auf die Selbsterkenntnis baut.

Die Beispiele von da Vinci und Co. leuchten schillernd bis in die Gegenwart, aber hat es das heutige Multitalent nicht deutlich schwerer, seinen vielen Leidenschaften derart ungehindert nachzugehen?

"},{"id":"582625377029760004d5acc2","title":"Heute stoßen Vielbegabte oft auf Ablehnung in der Gesellschaft und werden dadurch in ihrer Entfaltung behindert.","text":"

Auch wenn die Gesellschaft historische Scanner-Persönlichkeiten jetzt in hohen Tönen lobt, fühlen sich heute lebende Multitalente oft alles andere als willkommen. Ihre Situation ist vergleichbar mit der eines kunterbunt gestreiften Zebras in einer Horde einfarbiger Nutzpferde: Sie stechen klar heraus, doch nicht selten auf eine für sie unangenehme Weise.

Die heutige Gesellschaft verlangt nach Spezialisten und Experten, während ihre Werte und Institutionen Gleichschaltung und Mittelmaß fördern. Anders als zu Zeiten der Universalgelehrten gilt heute die Spezialisierung als oberstes Ideal. Junge Menschen werden immer früher zur Studienwahl gedrängt und lange Orientierungsphasen, Wechsel oder Abbrüche gelten als Verfehlungen. Sie sollen sich zeitig auf eine Sportart, ein Musikinstrument und einen Beruf festlegen und darin nach Perfektion streben.

Gesellschaftliche Institutionen wie Familie, Kindergarten, Schule und selbst die Politik sind dagegen eher auf die Orientierung an der Norm ausgerichtet. Wer hinter der Norm zurückfällt, dem greift das System unter die Arme. Wer über sie hinausschießt, wird allerdings sich selbst überlassen – oder soll seine Leistungen sogar wieder auf das Durchschnittsniveau senken, um nicht negativ aufzufallen. Statt in ihrem Potenzial gefördert zu werden, erfahren Vielbegabte also oft Ablehnung und Kritik.

Viele Scanner wissen, wie es ist, wenn ein weiteres Hobby oder der Traum vom Karrierewechsel für Skepsis und Unbehagen bei Freunden und Verwandten sorgen, wenn sich Lehrer oder Vorgesetzte über ausgefallene Ideen oder kreative Verbesserungsvorschläge ärgern, oder wenn vielseitige oder gar widersprüchliche Lebensläufe auf dem Arbeitsmarkt nicht ins Schema passen. Bei vielen Vielbegabten führen diese wahrgenommenen Misserfolge zu mangelndem Selbstwertgefühl und einer Unterentwicklung ihrer Talente.

Wenn Scanner diese Ablehnung wie die meisten Coaching-Klienten der Autorin schon als Kinder erfahren, entwickeln sie starke Selbstzweifel und fühlen sich fremd oder „anders“. Viele bemühen sich erfolglos um Anpassung, verlieren langfristig den Mut, ihren Leidenschaften nachzugehen, und werfen sich selbst vor, ihre Talente nicht zu nutzen. Oder sie fühlen sich wie beim „Hochstapler-Syndrom“ als Betrüger, weil sie ihre Erfolge statt durch harte Arbeit mit spielerischer Neugier errungen haben.

Wir können uns also vorstellen, dass die Anpassung an die einheitliche Masse gegen die Natur des bunten Zebras geht. Wie aber sähe ein „artgerechtes“ Zebraleben aus? Wie werden Scanner erfüllt und glücklich?

"},{"id":"582625557029760004d5acc4","title":"Vielbegabte müssen zu sich und ihren Stärken stehen: ihrer Erfahrungsintelligenz, Intuition und Kreativität.","text":"

Dass Scanner nicht glücklich werden, wenn sie sich wie mit Scheuklappen nur auf ein einziges Thema, Studium oder Berufsfeld konzentrieren sollen, liegt also auf der Hand. Wie aber schaffen sie es, der eigenen, vielseitigen Natur im Alltag gerecht zu werden?

Voraussetzung für die volle Entfaltung ihrer Talente ist, dass Scanner die eigene Vielbegabung lieben und leben lernen. Gaben sind Aufgaben: Wie unser Zebra sind auch wir Menschen dazu gemacht, das auszuleben, was uns durch Veranlagung mitgegeben ist. Wer die eigene Natur unterdrückt, wird unglücklich und oft sogar physisch krank.

Scanner sollten daher zu ihrer Andersartigkeit stehen und sich selbst treu bleiben, statt sich an willkürlichen Normen zu orientieren. Der ausgefüllte Vielbegabte zeigt seine schillernde Persönlichkeit und geht allen Interessen nach – heute Fotografie, morgen BWL, dann alternative Medizin, Lyrik, Orgelspiel oder Astronomie.

Ein großer Vorteil von Scanner-Persönlichkeiten ist außerdem ihre starke Intuition. Sie sollten ihr folgen, um ihr Potenzial auszuschöpfen. Wie wir gesehen haben, werden Scanner oft zu rationalen Entscheidungen gedrängt, dabei ist ihre eigentliche Stärke ihr zuverlässiges Bauchgefühl. Wenn sie diesem auf dem Weg zur Verwirklichung ihrer Träume wie einem Kompass folgen, entsteht eine Dynamik, die „Erfahrungsintelligenz“ genannt wird.

Die positive Erfahrung, auf das Bauchgefühl vertrauen zu können, steigert das Selbstbewusstsein und die Intuition des Vielbegabten. Und weil aus dem Bauch heraus getroffene Entscheidungen leichter fallen, stellt sich die Unbekümmertheit ein, die sie alle Lebensaufgaben mit Leidenschaft und Freude angehen lässt.

Zusätzlich lässt sich ihre natürlich gegebene Kreativität auch mit einfachen Techniken fördern. Scanner sollten von Pflichten bis Ideen alles aufschreiben, was ihnen im Kopf herumschwirrt. So fällt kein noch so wilder Gedanke der plötzlichen Besinnung auf die scheinbare Vernunft zum Opfer. Weitere Techniken zur Förderung wilder Kreativität sind z.B. Mindmaps, bunte Pinnwand-Mosaike oder meditatives, assoziatives Brainstorming zu einem Thema. Kein Ergebnis sollte direkt abgetan und vergessen werden, denn das Aufschreiben schult die Scanner darin, ihre ungewöhnlichen Gedankengänge zu akzeptieren und auszuleben.

Je ungehemmter und regelmäßiger solche Techniken angewendet werden, desto mehr beflügeln sie die Gedanken in allen möglichen Lebenslagen. Und wenn Vielbegabte so lernen, auf ihre Stärken zu vertrauen, sind sie bestens für ihre charakteristischen Herausforderungen gewappnet.

"},{"id":"582625667029760004d5acc6","title":"Die Selbstdisziplin ist des Vielbegabten stärkste Waffe auf dem Weg zum Erfolg.","text":"

Vielseitige Begabung bringt auch Nachteile mit sich, denn wo viel im Kopf passiert, kann auch viel durcheinander geraten. Die Geheimwaffe für Scanner-Persönlichkeiten im Kampf gegen die eigenen Schwächen geht zwar wider ihre Natur, lässt sie aber zu Höchstformen auflaufen: Selbstdisziplin.

Die größten Feinde des Vielbegabten sind Entscheidungsschwierigkeiten, Prokrastination, Perfektionismus und schlechtes Selbstmanagement. Viele Scanner tun sich selbst bei kleinen Dingen schwer mit Entscheidungen, z.B. welches Buch sie als nächstes lesen oder was sie im Restaurant bestellen sollen. Sie fühlen sich oft von so vielem gleichzeitig angesprochen, dass ihr mentaler Server schnell überlastet ist. Die Tendenz zum „Zerdenken“ gipfelt dann oft in lethargischer Prokrastination oder übertriebenem Perfektionismus.

Zusätzlich neigen viele Multitalente zu Chaos und schlechtem Selbstmanagement. Ihr Ordnungssinn kapituliert vor den vielen gedanklichen Quersprüngen, sodass sie sich in Projekten verzetteln. Mit dem Sirenengesang des Neuen und Unbekannten im Ohr fällt es ihnen schwer, eine Sache konsequent zu Ende zu bringen.

Wenn Vielbegabte trotz dieser Ablenkungen erfolgreich die Karriereleiter erklimmen oder ihre Ideen erfüllend in die Tat umsetzen wollen, können sie mit Selbstdisziplin Ordnung ins Chaos bringen.

Sie müssen lernen, ihre Kreativität mit Organisation zu verbinden, indem sie konkrete Ziele anvisieren und sich darin üben, Entscheidungen zu treffen. Ein Trick könnte eine einzelne, zentrale To-Do-Liste für unterwegs sein, um alle anfallenden Aufgaben direkt festzuhalten und immer den Überblick zu behalten.

Wer Listen und Ordnungssysteme unattraktiv und wenig praktikabel findet, muss sie sich vielleicht erst schmackhaft machen: Mit attraktiv gestalteten Ordnern und Ablagesystemen und fest eingeplanten Zeiten lässt sich die Organisation zum Ritual machen, bei dem man es sich z.B. auch mit Musik und einem Glas Wein gemütlich einrichtet, sodass es zu einer willkommenen Gewohnheit wird.

Vielbegabte, die diese Balance zwischen Kreativität und Ordnung meistern, strahlen ihre Sicherheit auch nach außen aus. Auftraggeber oder Vorgesetzte vertrauen auf ihre Fähigkeiten und sind aufnahmebereiter für ihre Ideen.

"},{"id":"582625797029760004d5acc8","title":"Scanner arbeiten am besten selbständig, in kreativen Berufen und Patchwork-Karrieren.","text":"

Vielen Scanner-Persönlichkeiten stellt sich neben dem richtigen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen die Frage nach dem geeigneten Beruf. Welcher Lebensweg lässt ihnen den meisten Raum für Entfaltung? Wo müssen sie am wenigstens Zugeständnisse machen?

Vielbegabte finden ihre Berufung oft als Selbständige im künstlerischen, wissenschaftlich-technischen oder sozialen Bereich. Man findet sie nämlich häufig dort, wo Querdenken und Unkonventionalität kein Hindernis, sondern der Schlüssel zum Erfolg sind, z.B. unter Erfindern, Denkern und Künstlern. Hier können sie ihre ganze Kreativität einbringen.

Ihre außerordentliche Fähigkeit, andere mit ihrer authentischen Begeisterung für ihre Ideen mitzureißen, macht sie zu guten Führungspersönlichkeiten. Gepaart mit ihrem Einfühlungsvermögen liefert dies aber auch gute Voraussetzungen für eine Karriere als Berater, Coach oder Lehrer. Generell gibt ihnen die Freiberuflichkeit den meisten Raum für Entfaltung und das flexible Jonglieren verschiedener Tätigkeiten.

Die Vielseitigkeit des Scanners darf und sollte sich in seinem Lebenslauf abbilden – in Form einer Patchwork-Karriere. Dafür gibt es verschiedene Strategien: Sie können verschiedene Karrieren nacheinander verfolgen, und z.B. alle paar Jahre umsatteln oder umschulen. Andere betreuen als Freelancer mehrere Projekte gleichzeitig und schreiben z.B. parallel an einem Buch oder für eine Zeitung, geben als Berater Seminare und malen oder designen. Wieder andere verdienen sich die Miete mit einer leichten Tätigkeit, die Platz für ihre vielen Leidenschaften und Hobbys lässt. So werden Vielbegabte zu wichtigen Vorreitern für die Arbeitswelt von morgen.

Die zunehmende Vernetzung und neue Technologien und Arbeitsbereiche verlangen ohnehin nach flexiblen, anpassungsfähigen Mitarbeitern. Da sind Scanner mit ihrem Wissensdurst, Erfahrungsschatz und oft unkonventionellen Blickwinkel die perfekten Problemlöser. Dem Trend weg vom lückenlosen Lebenslauf und hin zur Patchwork-Karriere sind sie mit ihrem Drang nach Entfaltung geradewegs einen Schritt voraus und nehmen daher eine absolute Vorreiterrolle ein.

Im Grunde würde es uns allen gut tun, uns eine Scheibe von den Scanner-Persönlichkeiten und den genannten Erfolgsrezepten abzuschneiden – nicht nur für den Beruf, sondern auch für mehr Mut zu unkonventionellen Entscheidungen und einem Leben voller bunter Facetten und Leidenschaft.

"},{"id":"5826258d7029760004d5acca","title":"Zusammenfassung","text":"

Die Kernaussage dieses Buches ist:

Scanner-Persönlichkeiten sind Multitalente, die vor Kreativität, Wissens- und Tatendrang strotzen. Durch ihre natürliche, spielerische Begeisterungsfähigkeit und den oft visionären Blick auf die Welt haben sie außergewöhnlich viel zu geben – und daher manchmal Probleme mit konkreten Entscheidungen und gesellschaftlichen Konventionen. Wenn sie sich selbst treu bleiben und lernen, ihre unzähligen Ideen strukturiert umzusetzen, können sie ihr vielseitiges Potenzial voll entfalten und erfüllt leben und arbeiten.

Was du konkret umsetzen kannst:

Besorg dir ein Notizbuch.

So kannst du wie einst der große Leonardo da Vinci alles festhalten, was dir an Ideen, Erkenntnissen oder verrückten Plänen durch den Kopf spukt. So geht nichts verloren, was sich später als Geniestreich entpuppt.

Zentralisiere deine Aufgaben.

Wenn du gerne alles, was du erledigen willst, auf kleinen Klebezetteln wild in deiner Wohnung verteilst und anschließend vergisst, hilft dir eine zentrale Liste, vielleicht ebenfalls in Form eines kleinen Büchleins. Ab sofort dürfen deine To-Dos nur noch auf ihr festgehalten werden und nirgendwo sonst. Steck die Liste ein, damit du sie immer gleich parat hast, wenn sich eine neue Aufgabe abzeichnet, und du kommst gar nicht erst in Versuchung, einen neuen Zettelkrieg zu beginnen.

Zum Weiterlesen: Was heißt schon Talent? von Matthew Syed

Das Buch beleuchtet die Hintergründe von außergewöhnlichen Leistungen – ob im Sport, der Kunst oder sonstwo. Es erklärt anhand vieler Prominenter Beispiele, dass es nicht so sehr ein angeborenes Talent ist, was den den größten Erfolg ausmacht, sondern vielmehr überdurchschnittliches Training und die richtige Einstellung zu den eigenen Zielen.

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